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发布日期:2024-05-05 01:42    点击次数:101
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  寰宇网记者 谭文凯 通信员 王丽娜 青岛报说念

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  8月8日,记者从青岛市东说念主力资源和社会保障局获悉,为发挥自在保障助企扩岗作用,饱读舞企业吸纳高校毕业生等后生群体管事,凭据省东说念主社厅、省进修厅、省财政厅印发《对于陆续实施一次性扩岗扶植计策商量责任的奉告》(鲁东说念主社字 〔2023〕69号),省东说念主社厅《对于作念好近期自在保障稳管事计策落实商量责任的奉告》(鲁东说念主社函〔2023〕70号)商量部署要求,青岛市陆续实施一次性扩岗扶植计策。

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  一次性扩岗扶植对象为招用2023届及离校两年内未管事无为高校毕业生、登记自在的16-24岁后生,订立管事协议并为其交纳自在、工伤、员工养老保障费1个月以上的企业。一次性扩岗扶植尺度为企业每招用1东说念主披发1500元,所需资金从自在保障基金列支,计策推行至2023年12月31日。

  相配需要评释的是,适用一次性扩岗扶植计策的无为高校毕业生领域是在中华东说念主民共和国境内禁受无为高等学历进修赢得高等学校毕业文凭的毕业生,包括研究生和本科、专业(高职)毕业生,不包括函授、成东说念主进修、技师学院高档工班、商量技师班等毕业生;离校两年内未管事高校毕业生即2021年、2022年毕业且由进修部门打法的有管事意愿的离校两年内未管事的高校毕业生;登记自在的16-24岁后生是已在我省东说念主力资源社会保障部门办理自在登记且被招用时凭据身份证日历年满16-24岁的后生。1名上述东说念主员的管事参保信息和身份只可由一户企业用于享受一次性扩岗扶植,不得跨年度、跨地区、跨企业访佛享受;一次性扩岗扶植和一次性吸纳管事补贴计策弗成访佛享受。

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  企业享受一次性扩岗扶植计策有两种路线。第一种路线为“免申即享”,企业无需提供任何材料,由自在保障参保地承办机构通过大数据比对,阐述参保东说念主员身份符狡计策享受条目,向企业发送信息并经其阐述后,将一次性扩岗扶植资金披发至用东说念主企业对公账户,对莫得对公账户的企业,将资金披发至当地税务部门提供的该企业交纳社会保障费账户。第二种路线为自主苦求,各区市自在保障承办机构开设服务窗口,企业可到窗口自行苦求一次性扩岗扶植。企业可凭据内容情况,自主采选申领花式。

  实施一次性扩岗扶植是促进高校毕业生等后生群体管事的弥留举措。据了解,2022年以来,青岛市已为5124户企业披发一次性扩岗扶植资金3423万元,惠及毕业生22821东说念主(披发金额、惠及企业和毕业生数均居全省首位),在因循企业稳岗扩岗上发挥了积极作用。

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  如有疑问,可拨打0532—83668928进行计策商议。

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